企業文化

企業文化是企業在發展過程中形成的具有自身個性，由全體員工共同遵守的價值觀念，思維準則和道德行為規范。它是企業的精神支柱，是企業的靈魂。

常言道，有文化的企業未必能成功，沒有文化的企業注定不能成功;小企業做事、大企業做人、企業做文化、企業做品牌就是這個道理。

1.公司企業文化構成企業價值觀：

1.1突出一個“益”字

益社會：節能減排是我國的基本國策。公司就是要成為中國節能產品產業化的典范，創品牌，做行業的驕者，造福于社會。

益客戶：讓客戶充分享受“水力”品牌系列水輪機的功能性和獨特性，提高客戶企業的產品質量和銷售業績，讓經銷商客戶與企業共享市場、品牌帶來的效益，讓供應商、銀行等各方面的合作客戶與企業共享發展帶來的互惠互利和共同發展。

益企業：公司將努力為中國節能產業成就一番大事業，建設有水準的組裝、研發及加工基地，把企業做大、做強。

益股東：把企業做大、做強，使資本放大化、利潤放大化，為股東創造巨大財富和帶來豐厚回報。

益員工：把公司的科技、市場渠道等與員工一起分享，幫助他們不斷提高素質、增強才干，學習科技并改善其生產，生活條件。

1.2. 以“立足現實，不斷追求”為核心價值觀;

1.3.以出現問題，責任在自己為責任觀;

企業精神：“團結互信、拼搏創新、求真務實、真誠奉獻”;

企業愿景：“鍛造中國節能航母，創建國際企業集團”;

企業創新理念：

"以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以技術創新為保障、以組織創新為手段、以市場創新為目標”;

企業發展理念：“立足中國，放眼全球”

企業經營目標：

①“實現進入資本市場”為近期目標;

②“成為國家大型節能企業”為中期標;

公司人將牢記社會、客戶、企業、股東、員工的五大利益，所有員工都將團結起來，用他們的雙手和智慧務實、有效地創造出大限度的價值，給予每一位支持者豐厚的回報。

2.企業文化價值實現的原則：

客戶至上、服務社會、永續發展

3.企業文化的實現:

在企業發展戰略、管理制度中實現。

在公司的價值及行為中實現。

在公司對所有支持者的回報中實現。

新世紀為本 求創新、發展。

新科技為本 致力于打造特色的冷卻塔用水輪機王國。